Management – Luis R. Gomez Mejia, David B. Balkin – 1st Edition

Descripción

Pregúnteles a sus alumnos entrantes qué es la “administración” y hablarán sobre el tipo de administración que conocen por su propia (limitada) experiencia laboral. Los gerentes asignan a las personas sus horas, otorgan aumentos o promociones, les dicen a las personas qué trabajo hacer; en otras palabras, el gerente es “el jefe”.

En la mayoría de los demás entornos laborales, sin embargo, la gestión significa algo mucho más importante y complejo. Además de las personas, los gerentes también administran el desempeño, los procesos, las relaciones y, cada vez más, en el mundo actual, se enfrentan a la presión y el flujo del cambio constante. Esto, junto con el hecho de que los lugares de trabajo se han vuelto cada vez menos jerárquicos y más impulsados ??por equipos y grupos, significa que las responsabilidades tradicionales del gerente se han dispersado gradualmente por toda la organización. Es posible que los estudiantes que se preparan para trabajar en el entorno empresarial actual no comiencen en una oficina de la esquina con un asistente, pero aún necesitan pensar como gerentes y comprender los objetivos estratégicos de la organización.

La administración prepara a sus estudiantes para unirse a un nuevo tipo de lugar de trabajo, en el que la administración es asunto de todos.

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  • Part 1. Overview
    Part 2. The culture of management
    Part 3. Management strategy and decision making
    Part 4. Organization management
    Part 5. Leadership in management
    Part 6. Operations and Information System Management
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