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Comportamiento Organizacional – Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge – 13va Edición

Descripción

Bienvenido a la decimotercera edición de Comportamiento organizacional, durante mucho tiempo considerado el estándar para todos los libros sobre el compor­tamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes. Al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas -estilo claro, contenido de frontera y pedagogía atractiva- esta decimotercera edición ha sido actualizada para reflejar las investigaciones más recientes dentro del campo del compor­tamiento organizacional.

Cambios clave en esta decimotercera edición

Nuevo énfasis global. Además de las novedades sobre el CO Internacional, en cada capítulo se agregó una sección de Implicaciones globales que analiza las consecuen­cias mundiales del material de cada capítulo.

S.A.L., Self Assessment Library (Biblioteca de autoevaluación), actualizada y am­pliada. Es el producto para autoevaluación de mayor venta en el mercado, y ahora ha sido mejorada y actualizada. Se le agregaron 25 exámenes. Además, las eva­luaciones se han integrado en cada capítulo, incluyendo una S.A.L. al comienzo de cada uno, lo que permite una autoevaluación tersa de un concepto clave en ca­da capítulo.

Nuevos objetivos de aprendizaje. Cada capítulo tiene nuevos objetivos de apren­dizaje que permiten a los estudiantes captar los conceptos fundamentales que se verán. Además de resaltarlos al principio de cada capítulo, estos objetivos de aprendizaje se destacan en el texto, y aparecen otra vez en la sección Preguntas de repaso.

Ejercicios vivenciales. Cada capítulo incluye un ejercicio vivencial para realizar en clase, el cual, junto con el material del Manual para el Profesor, proporciona ejerci­cios únicos y amenos para resaltar un concepto clave por capítulo.

Menor extensión. El texto se ha abreviado: es menos extenso que en la edición anterior de este libro, lo que se logró al eliminar material antiguo.

Material actualizado. En casi todos los capítulos, el caso con el que inicia el capí­tulo y las secciones CO en las Noticias, y ¿Mito o ciencia? son nuevos; asimismo son nuevas muchas de las secciones de Caso incidental, Dilema ético, y Punto y Con­trapunto.

Ver más
  • Parte I: Introducción
    Capítulo 1. ¿Qué es el comportamiento organizacional?
    Parte II: El Individuo
    Capítulo 2. Fundamentos del comportamiento individual
    Capítulo 3. Las actitudes y satisfacción en el trabajo
    Capítulo 4. Personalidad y Valores
    Capítulo 5. La percepción y la toma de decisiones individual
    Capítulo 6. Conceptos Motivación
    Capítulo 7. Motivación: De los conceptos a Aplicaciones
    Capítulo 8. Las emociones y los estados de ánimo
    Parte III: El Grupo
    Capítulo 9. Fundamentos del comportamiento de grupo
    Capítulo 10. La comprensión de los Equipos de Trabajo
    Capítulo 11. Comunicación
    Capítulo 12. Enfoques básicos de Liderazgo
    Capítulo 13. Cuestiones de actualidad en Liderazgo
    Capítulo 14. Poder y política
    Capítulo 15. Conflicto y Negociación
    Parte IV: El Sistema de Organización
    Capítulo 16. Fundamentos de Estructura de la organización
    Capítulo 17. Cultura Organizacional
    Capítulo 18. Políticas de recursos humanos y prácticas
    Parte V: Dinámica Organizacional
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